金融科技背景受青睐！年内超30家上市银行高管变动

分析人士对记者指出，虽然银行从内部晋升的高管更注重风险，但相对在创新上会略有不足。所以，部分银行寄希望于从外部招聘人才，进一步促进业务创新。

近日，银行高管层面变动不断，前有四川新网银行创始副行长徐志华离任，后有瑞丰银行执行董事、行长张向荣申请辞职。据统计，今年以来，银行业高管频繁变动，已有超75位银行高管离任，31家上市银行的高管职位出现变动。

多家银行高管密集变动

6月15日，浙江省首家上市农商行瑞丰银行发布公告，该行执行董事、行长张向荣因工作调动原因已经提交辞呈。自2022年8月被核准瑞丰银行行长的任职资格以来，张向荣履职不满一年。

6月14日，江苏张家港农村商业银行股份有限公司公告称，公司董事长季颖、董事兼副行长郭卫东、监事长顾晓菲因到龄转岗，将改任公司督导员。6月29日，张家港行将举行2023年第一次临时股东大会，该行新一届董事会、监事会选举结果将最终落定。

6月13日，招商银行发布公告，该行监事长熊良俊因年龄原因辞任。自2021年8月起，熊良俊担任招商银行监事长。任职期间，他持续深化监事会监督体系建设，不断提升内部审计质效，为促进完善公司治理、推动招商银行战略转型作出了突出贡献。

6月12日，国家金融监督管理总局核准辛树人恒丰银行执行董事、董事长的任职资格。加入恒丰银行前，辛树人担任山东省统计局党组书记、局长，曾任中国人民银行青岛市中心支行行长、党委书记兼国家外汇管理局青岛市分局局长等职。

6月8日，平安银行发布公告称，董事会收到胡跃飞的辞职报告。这位已在平安工作了数十年的“老将”因年龄原因，辞去该行执行董事、董事会战略发展与消费者权益保护委员会委员及行长职务。冀光恒出任平安银行党委书记、拟任行长，其任职资格须经国家金融监督管理总局核准。

据统计，截至本月上旬，今年以来已有75位银行高管离任，其中六大国有银行无一缺席，累计有18名高管离任，分别为中国银行6位、邮储银行4位、农业银行3位、建设银行2位、工商银行2位及交通银行1位。

从离职原因来看，多半是因工作调动的辞任。比如，瑞丰银行行长张向荣因工作调动原因，申请辞去瑞丰银行执行董事、行长、审计委员会委员、风险管理和关联交易委员会委员职务。另一家上市银行江阴银行公告称，该行董事长孙伟因工作调动需要辞去相关职务。辞职后，孙伟出任张家港行党委书记，并将成为该行新一任董事长。

金融科技高管更吃香

从高管的流向来看，银行高管多在体系内部流动。比如，平安银行新帅冀光恒也是一名银行业“老兵”，曾在工商银行、浦发银行、上海农商银行及平安集团任职，拥有丰富的银行业工作经验。

此外，拥有金融科技背景的银行高管颇受欢迎。6月8日，中国邮政储蓄银行发布公告称，牛新庄自2023年6月6日起就任邮储银行副行长。而牛新庄正是科技条线出身，在加入邮储银行前，曾任中国民生银行总行科技开发部总经理助理、副总经理、总经理，信息科技部党总支书记、总经理；民生科技有限公司党委副书记、总经理等职务，自2020年4月起任邮储银行金融科技创新部总经理，并于2020年7月起任邮储银行首席信息官。

为了招揽优秀人才，不少银行更是面向社会公开招募高管。今年5月，华润集团面向全社会公开招聘珠海华润银行总行行长。近期，海南省委组织部发布《海南面向全国公开选调部分省属企事业单位（法定机构）行政负责人公告》显示，明确需要有金融科技背景，比如，海南农信联社主任一职的岗位要求“要了解金融科技行业发展趋势，具有丰富的职业经历和突出的经营业绩”等。

冰鉴科技高级研究员王诗强对《国际金融报》记者表示：“虽然银行从内部晋升的高管更注重风险，但相对在创新上会略有不足。特别是对于很多中小银行而言，由于近年来互联网金融科技巨头的冲击，面临客户流失严重、收入增长缓慢等问题，部分银行寄希望于外部招聘人才，从而促进业务创新。”