领英职场官宣国内停服 脉脉瞄准中高端人才池谋求突围

　　5月9日，领英职场在官微发布消息称，其在中国的本土化求职平台将于2023年8月9日起正式停止服务。脉脉创始人兼CEO林凡对此发文表示，领英中国引领了社交招聘在本地的发展和壮大，脉脉从中学习获益良多。

　　曾与领英同处职场社交赛道的脉脉，已于2020年启动社区化转型，将“找工作”的低频需求转变为“内容连接带动关系连接”的高频需求。如今，脉脉已经汇聚了1.2亿高段位、高密度、高活跃度的中高端人才，沉淀了海量高质量全维度的职场信息，成为强大的职场社区平台。

　　今年春招期间，脉脉推出全新业务品牌脉脉高聘，打破了传统招聘平台的信息局限，通过社区+社交+智能算法的全维招聘模式，为人才求职和企业选用留育人才提供了大量参考。脉脉高聘不仅通过企业号、公司点评全维度呈现企业的优势信息，职场人的职业身份认证、公司认证也让企业从更多维度了解求职者，节省背调时间。

来源：视觉中国

　　据介绍，随着AIGC技术的落地，脉脉高聘也正在训练职场AI大模型产品，已接入国内数个大模型进行测试。该产品将运用脉脉社区海量内容、多元的社交方式、错综复杂的人脉关系，挖掘职场人和企业的深层次需求，更好的服务企业与中高端人才。

　　目前，脉脉高聘平台年薪30万以上的岗位数超320万个，平均年薪高达56万。70%的猎头在脉脉付费挖猎人才。林凡表示，脉脉高聘将运用AIGC等最前沿的技术，围绕企业“选用育留”人才全周期提供服务，打破双端信息差，助力企业合理配置人才结构，节省人力招聘成本，提高人力资源效能。